VÅRE TJENESTER
Leder- og teamtrening, Organisasjonsutvikling, Coaching & Lederstøtte
For ledere som vil løfte agilitet, team-effektivitet og gjennomføringskraft.
Få kompetansen som raskt skaper konstruktiv, tverrfaglig samarbeid når du driver et agilt prosjekt.
FREMTIDSRETTET, AGILT LEDERSKAP
6-8 ukers program med coaching
- Lær å kommunisere og jobbe godt sammen på tvers ved å styrke EQ (emosjonell intelligens) og IQ
- En systematisk metode øker endringskompetansen, mobiliserer innsats og akselerer fremdrift
- Læring, øving, og coaching 'hånd-i-hånd' med eget endringsprosjekt gir effektiv, motiverende lederutvikling
- Gir garantert resultater!
* * *
Christian Omholt, COO Kongsberg Space Electronics:
"Til oss utålmodige ledere: Slow down to speed up-metodene jeg lærte resulterte i modernisering, økt effektivitet og konkurranseevne. Vi har spart 50–70 arbeidstimer for organisasjonen pr. måned. I tillegg nyter vi av klarere informasjon og bedre beslutninger - en verdi som kan være vanskelig å estimere, men tallene kan være veldig høye."
For Kundeservice, Helsearbeidere, Lærere, Ledere, Team, Omstilling...
Få mer overskudd til å takle stadig endring, stress, forventninger, konflikter, vanskelige kunder...
BLI ENDRINGSROBUST!
6 u. e-program med/uten coaching
- Avklarer forventninger, minsker stress, og senker skuldrene
- Gir bedre dialoger, relasjoner, trivsel, tillit, og samarbeid
- Øker evnen til å håndtere krevende situasjoner/personer
- Styrker mental kapasitet, selvtillit, og endringsglede
- Gir bedre søvn, mer energi, mer tid og fokus, og indre ro
* * *
Marianne Groven, Sustainability Director, Elopak Corporate:
”På jakt etter enkle grep og metoder for å utvikle deg som leder og stå i presset? Takle endring og få folk med deg? Da finner du mye interessant og lærerikt i Lederhjelpens Slow Down to Speed Up kurs og program.”
Inger-Elin Epland, Rektor, Fusa VGS:
"Gode, enkle metoder for å auka robusthet for endring. Lett å huske!"
For tverrfaglige team, matrise-organisasjoner, og team i endring...
Få bedre kommunikasjon, team dynamikk, og trivsel - og mindre stress, jobb smartere sammen!
LØFT TEAMET DITT
10 ukers program med coaching
- Løfter IQ og EQ (emosjonell intelligens), og prestasjoner både i teamet og individuelt
- Gir bedre kommunikasjon, trivsel, og teamdynamikk
- Øker evnen å håndtere stress og tenke klart i krevende situasjoner
- Reduserer sløsing av tid og ressurser - øker smart jobbing
- Skaper trygghet!
* * *
Erland Fretheim, Sr Manager Supply Chain & PDM, Elopak:
"I en jungel av ulike ledelsesfilosofier er det digg å ha èn metodikk som er enkel å forstå og bruke. Teamet vårt har fått et felles stammespråk og et sett av verktøy. Vi jobber mer agilt og smartere spesielt i stressende situasjoner.
Slow Down to Speed Up-metodikken får deg til å senke skuldrene og tenke klart! Gull å ta med seg inn i disruptive tider😉"
For virksomheter som vil vokse, bli mer tilpasningsdyktige, og løfte organisasjonens evne til å gjennomføre strategiske satsningsområder. Realisere strategien raskere, redusere risiko, og utnytt potensialet i kompetanse og ressurser fullt ut.
Fostre en AGIL ORGANISASJON med høy kvalitet på tverrfaglig samarbeid og god kommunikasjon - som proaktivt jobber for å harmonisere jobb-prosesser og utnytte teknologi, kompetanse, og ressurser mer optimalt og bærekraftig.
I dette inspirerende programmet utvikles flere ledere/fagansvarlige i 'Fremtidsrettet, agilt lederskap' samtidig som de driver et strategisk viktig prosjekt. Det gir en rask, motiverende synergieffekt og modernisering av virksomheten. Og fostrer en agil, samarbeidende, løsningsorientert, og endringsdyktig bedriftskultur- og organisasjon.
AGIL ORGANISASJON & KULTUR FAST-TRACK
10-12 ukers program i 3 steg med workshop, lederutvikling, e-læring, og coaching:
- Steg 1 IDENTIFISERING: 4-6 moderniseringstiltak identifiseres som gjør at bedriften jobber raskere og smartere (ikke hardere).
- Steg 2 UTDANNING & GJENNOMFØRING: 4-6 ledere utdannes i Fremtidsrettet, agil Ledelse - samtidig som tiltakene knyttet til strategiske satsningsområder gjennomføres.
- Steg 3 KULTURUTVIKLING: En agil, tilpasningsdyktig kultur fostres - hvilket også støtter gjennomføring av eksisterende strategiske og operasjonelle tiltak.
PS. Dette kan også være et forebyggende og/eller kostnadsbesparende tiltak for å effektivisere, unngå nedbemanning, og/eller redusere voksesmerter.
PPS. Bred forskning viser at virksomheter som IKKE nedbemanner i tøffe tider er mer lønnsomme enn de som ikke finner andre måter å redusere kostnader på. Og virksomheter med høy kvalitet på kommunikasjon og samarbeid utkonkurrerer dem med lav kvalitet (Matviak og Gardner, 2017).
Ta kontakt for en prat hvis dette er interessant for deg.
* * *
Hans Skumlien, HR-direktør NOAH Solutions AS:
"For å videreutvikle organisasjonens evne til å jobbe smartere, raskere, og mer bærekraftig har ti dyktige talenter utdannet seg i Slow Down to Speed Up metodikken. Resultatet er at vi samarbeider mer konstruktivt på tvers. Vi har identifisert og fått folk med på moderniseringstiltak. Vi fostrer fremtidsrettet lederskap og en løsningsorientert kultur i en oppadgående spiral. Anbefales varmt".
Ann Kristin Rotegård, Daglig leder, VAR Healthcare, Cappelen Damm
«For å hente frem potensialet og jobbe smartere i vår matriseorganisasjon, engasjerte vi Efwa Hagström. Vi har lært oss fire Slow Down to Speed Up-verktøy. De hjelper oss å løfte vår kommunikasjon, samarbeide mer konstruktivt, og forstå hvordan vi kan jobbe smartere, slik at vi kan ekspandere internasjonalt, gjennomføre strategien raskere, og få bedre resultater.»
1:1 LEDERSTØTTE & COACHING
Tidseffektiv og proff coaching, og rådgivende lederstøtte for ledere som vil:
- Få støtte til å håndtere omstilling og organisasjonesnringer.
- Styrke organisasjonens robusthet og strategiske gjennomføringsevne.
- Redusere voksesmerter og få folk til å trives i ny organisasjon.
- Utvikle sitt lederskap basert på en frem-tidsrettet velprøvd metodikk.
- Få rask konstruktiv støtte i viktige beslutninger.
- Få rask hjelp til overskudd, fokus, og livsgnist.
- Få konkret praktisk veiledning i krevende utfordringer.
- Løfte teamets prestasjoner, samspill, og trivsel.
- Gjøre større forskjell og øke trippelbunn-linjen.
Frigg Jørgensen CEO, AECO:
«Som daglig leder har jeg fått rask, konstruktiv lederstøtte av Efwa Hagström til å håndtere krevende utfordringer, stress, og omstilling. Bevisstgjøring i kombinasjon med enkle metoder og verktøy, har vært med på å hjelpe hele organisasjonen. Fokus på samarbeid og felles ansvar har bidratt til å styrke organisasjonens robusthet og takle kriser. Jeg kan varmt anbefale Efwa.»
Hvorfor funker Slow Down to SPEED UP?
Metodikken sikrer grunnlag for:
- Kvalitet i tverr-faglige møter og forslag
- Økt endringsevne- og robusthet
- Konstruktive dialoger
- Kompleks problemløsing
- Omforente prioriteringer
- Gode beslutninger
- Akselererende endringsprosesser
VÅR GARANTI: Jobb smartere. Spar tid og krefter. Gjør en forskjell.
Kombinasjonen av 4 verktøy øker læring og ROI
✅ Skills-APPEN styrker lederes viktigste suksessfaktor: evnen å motivere, påvirke, og mobilisere innsats (selv uten formell makt).
✅ Steg-for-steg METODIKK gir pågangsmot, akselererer fremdrift, mobiliserer på tvers - og sikrer gjennomføring.
✅ 1:1 COACHINGEN løfter ditt lederskap, gir deg verdifull støtte i veivalg - og holder deg on-track på læringsreisen.
✅ Live TRENINGENE gir interaktive, svært nyttige, og motiverende kurs for teamet ditt (enten på Teams eller fysisk).
Mission:
To speed up leaders' and teams' ability to cope with change, work smarter, and create a better world.
Hei, jeg heter Efwa Hagström, er forfatter av 'Fremtidsrettet ledelse' og jobber som Executive Coach på tvers av industrier i Norge og Europa.
Siden 2006 driver jeg Lederhjelpen (medlem av The United Nations Global Compact) - og legger sjelen min i å trene ledere, team, og organisasjoner så effektivt som mulig.
Hvorfor? Jo, slik at de kan jobbe smartere, gjennomføre tiltak raskt, og skape en bedre verden. Og det haster!
Derfor tilbyr jeg motiverende, effektive, og interaktive workshops, coaching, prosess-veiledning, og lederutdanning - alt basert på metodikken Slow Down to SPEED UP!
Book en kostnadsfri rådgivnings-samtaleSlik jobber jeg:
- For å skape engasjement, interak-tivitet, og gode resultater unngår jeg Power Point og bruker flip-over.
- For å øke ROI anbefaler jeg trening over tid 6-10 uker.
- Treningen blir fulgt opp - for eksempel med e-læring, eposter, videoer, coaching, og 'Follow Up-sessions'.
--> Det sikrer læring, øker adferdsendring og ROI. -
Språk: Flytende norsk, svensk, engelsk, og tysk.
Jeg bryr meg! Og du er alltid velkommen å kontakte meg for å drøfte en situasjon du trenger støtte til å løse raskt. Hilsen Efwa
